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Nvidia CEO जेन्सेन हुआंग फिर विवादों में! कंपनी की महिला VP से कथित करीबी के आरोप, बोर्ड ने शुरू की जांच

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Nvidia CEO Jensen Huang News: दुनिया की दिग्गज आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस चिप निर्माता कंपनी एनवीडिया के प्रमुख जेन्सेन हुआंग एक बार फिर अपनी निजी जिंदगी को लेकर सुर्खियों में हैं। द न्यूयॉर्क टाइम्स की एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि हुआंग का नाम कंपनी की हेल्थकेयर वाइस प्रेसिडेंट किम्बर्ली पॉवेल के साथ जोड़ा जा रहा है। रिपोर्ट के मुताबिक, इस मामले को गंभीरता से लेते हुए एनवीडिया का बोर्ड एक बाहरी लॉ फर्म के माध्यम से आंतरिक जांच करा रहा है।

यह मामला ऐसे समय सामने आया है, जब कंपनी के शीर्ष नेतृत्व और कुछ अन्य हाई-प्रोफाइल व्यक्तिगत संबंधों को लेकर पहले से चर्चाएं चल रही हैं। हालांकि, जेन्सेन हुआंग और किम्बर्ली पॉवेल की ओर से इन नए आरोपों पर कोई आधिकारिक प्रतिक्रिया सामने नहीं आई है।

कौन हैं किम्बर्ली पॉवेल?

किम्बर्ली पॉवेल एनवीडिया की वरिष्ठ अधिकारियों में शामिल हैं। रिपोर्ट के अनुसार, वह वर्ष 2008 में कंपनी से जुड़ी थीं। शुरुआत में उनकी जिम्मेदारी मेडिकल इमेजिंग उपकरणों में एनवीडिया के GPU की तकनीक को उपयोगी बनाने और उसके विस्तार पर काम करने की थी।

कंपनी में उनका सफर लगातार आगे बढ़ता गया।

  • वर्ष 2008 में एनवीडिया में डायरेक्टर के तौर पर शुरुआत की।
  • वर्ष 2016 में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस बिजनेस डेवलपमेंट की सीनियर डायरेक्टर बनीं।
  • वर्ष 2017 के अंत तक उन्हें वैश्विक हेल्थकेयर कारोबार का वाइस प्रेसिडेंट नियुक्त किया गया।
  • वह कंपनी के उन वरिष्ठ अधिकारियों में शामिल हैं, जो सीधे CEO जेन्सेन हुआंग को रिपोर्ट करते हैं।

AI और हेल्थकेयर कारोबार में अहम जिम्मेदारी

किम्बर्ली पॉवेल एनवीडिया के हेल्थकेयर और लाइफ साइंसेज कारोबार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। उनके कार्यक्षेत्र में AI, एक्सीलरेटेड कंप्यूटिंग और विजुअलाइजेशन से जुड़ी तकनीकें शामिल हैं।

उनकी जिम्मेदारियों में प्रमुख रूप से शामिल हैं:

  • मेडिकल इमेजिंग और स्वास्थ्य क्षेत्र में GPU तकनीक का इस्तेमाल।
  • दवाओं की खोज यानी ड्रग डिस्कवरी में AI का उपयोग।
  • लाइफ साइंसेज और हेल्थकेयर एनालिटिक्स से जुड़े समाधान।
  • चिकित्सा और जैव विज्ञान के क्षेत्र में AI आधारित तकनीकी प्लेटफॉर्म का विस्तार।

वह अंतरराष्ट्रीय टेक्नोलॉजी सम्मेलनों में भी एनवीडिया का प्रतिनिधित्व करती रही हैं। मार्च में आयोजित कंपनी के GTC सम्मेलन में उन्होंने हेल्थकेयर और बायोलॉजी के क्षेत्र में AI की संभावनाओं पर प्रस्तुति दी थी।

मार्च में होटल में क्या हुआ था?

द न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट में पांच पूर्व कर्मचारियों के हवाले से दावा किया गया है कि मार्च में सैन जोस में आयोजित एनवीडिया की सालाना डेवलपर कॉन्फ्रेंस के दौरान जेन्सेन हुआंग और किम्बर्ली पॉवेल को एक होटल में कथित तौर पर काफी करीब देखा गया था।

रिपोर्ट में यह भी दावा किया गया है कि वहां मौजूद एक व्यक्ति ने इस घटना का वीडियो बना लिया था। इसके बाद कथित तौर पर हुआंग की सुरक्षा टीम ने उस व्यक्ति को रोका और उससे नॉन-डिस्क्लोजर एग्रीमेंट (NDA) पर हस्ताक्षर करवाए।

हालांकि, इन दावों की स्वतंत्र पुष्टि और संबंधित पक्षों की आधिकारिक प्रतिक्रिया फिलहाल उपलब्ध नहीं है। इसलिए होटल की घटना और NDA से जुड़ी बातों को रिपोर्ट में लगाए गए आरोपों के तौर पर ही देखा जाना चाहिए।

एनवीडिया बोर्ड क्यों करा रहा है जांच?

रिपोर्ट के मुताबिक, इन आरोपों के सामने आने के बाद एनवीडिया का बोर्ड मामले की आंतरिक जांच करा रहा है। इसके लिए प्रतिष्ठित अमेरिकी लॉ फर्म वॉचटेल, लिप्टन, रोसेन एंड काट्ज को जिम्मेदारी सौंपी गई है।

जांच का उद्देश्य सामने आए आरोपों और कंपनी के नेतृत्व से जुड़े संभावित मामलों की पड़ताल करना बताया जा रहा है। फिलहाल जांच के निष्कर्ष सार्वजनिक नहीं हुए हैं।

जेन्सेन हुआंग की निजी जिंदगी भी चर्चा में

जेन्सेन हुआंग की निजी जिंदगी को लेकर यह विवाद ऐसे समय सामने आया है, जब उनकी पत्नी के साथ संबंधों और अन्य कथित व्यक्तिगत मामलों को लेकर भी रिपोर्टिंग हुई है। नई रिपोर्ट में एलिस हुआंग का नाम भी चर्चा के संदर्भ में आया है।

हालांकि, इन सभी घटनाओं और आरोपों को अलग-अलग समझना जरूरी है। किसी रिपोर्ट में किए गए दावे अपने आप में आरोपों की पुष्टि नहीं करते।

क्या एनवीडिया के नेतृत्व पर पड़ेगा असर?

एनवीडिया आज AI चिप और कंप्यूटिंग तकनीक के वैश्विक बाजार में बेहद प्रभावशाली कंपनी है। ऐसे में उसके CEO और वरिष्ठ अधिकारियों से जुड़े विवाद कंपनी की छवि, कॉर्पोरेट गवर्नेंस और नेतृत्व की जवाबदेही को लेकर सवाल खड़े कर सकते हैं।

अब निगाहें बोर्ड की जांच और कंपनी की आधिकारिक प्रतिक्रिया पर टिकी हैं। जांच में सामने आने वाले तथ्यों से ही स्पष्ट होगा कि इन आरोपों में कितनी सच्चाई है और क्या इसका कंपनी के नेतृत्व पर कोई प्रभाव पड़ेगा।

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