सेल– भिलाई इस्पात संयंत्र में 01 से 02 दिसम्बर, 2025 को सेल के एकीकृत इस्पात संयंत्रों के मानव संसाधन प्रमुखों की दो दिवसीय बैठक सफलतापूर्वक आयोजित की गई, जिसमें संगठन के विभिन्न इस्पात संयंत्रों के वरिष्ठ मानव संसाधन नेतृत्व ने एक मंच पर एकत्र होकर रणनीतिक मानव संसाधन प्राथमिकताओं पर विस्तृत विचार–विमर्श किया। बैठक की अध्यक्षता सेल के निदेशक (कार्मिक) श्री के. के. सिंह ने की तथा उद्घाटन सत्र का शुभारम्भ निदेशक प्रभारी (भिलाई इस्पात संयंत्र) श्री चित्त रंजन महापात्र की उपस्थिति में हुआ।
बैठक में सेल के कॉर्पोरेट कार्यालय तथा भिलाई, बोकारो, राउरकेला, दुर्गापुर एवं बर्नपुर इस्पात संयंत्रों के वरिष्ठ मानव संसाधन अधिकारियों की सक्रिय भागीदारी रही। इनमें प्रमुख रूप से कार्यपालक निदेशक (मानव संसाधन) निगमित कार्यालय श्री राजीव पांडे, मुख्य महाप्रबंधक (मानव संसाधन) श्री हरिमोहन झा, कार्यपालक निदेशक (मानव संसाधन) बोकारो इस्पात संयंत्र सुश्री राजश्री बनर्जी, कार्यपालक निदेशक (मानव संसाधन) राउरकेला इस्पात संयंत्र श्री तरुण मिश्रा, कार्यपालक निदेशक (मानव संसाधन) दुर्गापुर इस्पात संयंत्र सुश्री सुष्मिता रॉय तथा इस्को इस्पात संयंत्र के मुख्य महाप्रबंधक (मानव संसाधन) श्री उमेंद्र पाल सिंह सहित उनकी यूनिट्स से आए वरिष्ठ अधिकारी उपस्थित रहे।
इस दो दिवसीय बैठक में वर्तमान मानव संसाधन पहलों की समीक्षा, कार्यबल से संबंधित उभरती चुनौतियों का समाधान तथा सेल की रणनीतिक व्यावसायिक दिशा के अनुरूप भविष्य की प्राथमिकताओं के पुनर्संरेखण पर विस्तृत चर्चा हुई। लीन मैन्युफैक्चरिंग प्रथाओं को सुदृढ़ करने, वर्कफोर्स उत्पादकता बढ़ाने, मैनपावर कॉस्ट तर्कसंगत बनाने तथा ठेका श्रमिक प्रबंधन में प्रणालीगत सुधार लागू करने पर विशेष जोर दिया गया। इसके साथ ही डिजिटल एचआर सेवाओं के विस्तार, कर्मचारी संलग्नता को सशक्त करने तथा क्षमता निर्माण कार्यक्रमों को और प्रभावी बनाने पर भी विचार–विमर्श हुआ।
बैठक का एक महत्वपूर्ण फोकस भविष्य के लिए दक्षताएँ विकसित करना रहा। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लर्निंग तथा ग्रीन स्टील तकनीकों जैसे उभरते क्षेत्रों में संरचित लर्निंग इंटरवेंशन की आवश्यकता पर बल दिया गया। कर्मचारी कल्याण तथा टाउनशिप सुविधाओं के आधुनिकीकरण, साथ ही नॉन-कोर रियल स्टेट का मोनेटाइजेसन को भी समग्र मानव संसाधन विकास के महत्त्वपूर्ण विषयों के रूप में रेखांकित किया गया।
इस अवसर पर बॉस्टन कंसल्टिंग ग्रुप द्वारा सेल की मानव संसाधन परिवर्तन परियोजना ‘सेल दर्पण’ पर विस्तृत प्रस्तुति दी गई, जिसमें अब तक हुई प्रगति तथा आगामी रोडमैप को साझा किया गया। क्षेत्रीय श्रम आयुक्त (केंद्रीय) श्री अंकुर द्वारा नए श्रम संहिताओं पर एक तकनीकी सत्र आयोजित किया गया, जिसने प्रतिभागियों को विकसित होते कानूनी ढांचे की अद्यतन समझ प्रदान की। इसके उपरांत आयोजित ओपन–हाउस चर्चा में विभिन्न यूनिट्स ने अनुभव साझा किए और आने वाले वर्षों के लिए प्रमुख मानव संसाधन प्राथमिकताओं के सामूहिक संरेखण को और सुदृढ़ किया। इस दो दिवसीय बैठक का संचालन भिलाई इस्पात संयंत्र के कार्यपालक निदेशक (मानव संसाधन) श्री पवन कुमार के मार्गदर्शन में किया गया, जिसमें सभी प्रतिभागी यूनिट्स की सुचारु भागीदारी सुनिश्चित की गई।